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“工资价格螺旋”来了?优衣库宣布为日本员工加薪至多40%

和代表未来的人站在一起市场经济中,价格加薪风风雨雨是常态,风雨无阻是心态。

在王文银看来,螺旋企业发展的良好心态离不开文化建设,文化建设是企业内部管理的重中之重。

“一个企业要做好,优衣员工第一件事要把企业文化建设好,优衣员工第二件事就是把人管好、把物管好,第三件事是要抓好现金流、利润率和成长性,第四件事要投资控股、融资变现、规模经营、专业分工。

”王文银强调,库宣文化是正威发展的DNA,它滋养了正威人的人格和气质。

对外它是一面旗帜,日本对内它是一种向心力,是正威发展战略的有力保障,也是正威企业精神的重要基石。

把正威打造成一家学习型企业,至多是王文银的目标。

(责任编辑:刘嘉亮)

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