“工资价格螺旋”来了？优衣库宣布为日本员工加薪至多40%

和代表未来的人站在一起市场经济中，价格加薪风风雨雨是常态，风雨无阻是心态。

在王文银看来，螺旋企业发展的良好心态离不开文化建设，文化建设是企业内部管理的重中之重。

“一个企业要做好，优衣员工第一件事要把企业文化建设好，优衣员工第二件事就是把人管好、把物管好，第三件事是要抓好现金流、利润率和成长性，第四件事要投资控股、融资变现、规模经营、专业分工。

”王文银强调，库宣文化是正威发展的DNA，它滋养了正威人的人格和气质。

对外它是一面旗帜，日本对内它是一种向心力，是正威发展战略的有力保障，也是正威企业精神的重要基石。

把正威打造成一家学习型企业，至多是王文银的目标。

(责任编辑：刘嘉亮)